2025年1月31日 THE21オンラインに掲載されました
■『「第一に売上目標を掲げる経営者」ほど社員に信用されない理由』
経営者のなかには、成長意欲が高いがために過度な業績志向に陥ってしまう人が少なくありません。
業績が好調の時は良いのですが、一度業績が落ちたり、停滞することで焦りが生まれ、社員への対応や顧客へのサービスに悪影響を及ぼすことがあります。
こうした事態を防ぐための「考え方」についてお伝えしています。
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