代表メッセージ

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「人が幸せになる会社」を目指して

代表取締役 安東邦彦

ブレインマークスが目指す理想の姿は「人が幸せになる会社」です。そのためには、社員満足とお客様満足、そして社会貢献の3つをバランス良く実現できている必要があると考えています。「人が幸せになる会社」に必要なことを積極的に取り入れ、クライアントの模範となれるように行動し続けています。しかし、私は経営者として未熟で、毎日が試行錯誤の連続です。ブレインマークスも未成熟な会社で、まだまだ「人が幸せになる会社」には程遠い状態だと思います。それでも、本気で「人が幸せになる会社」になりたいと強く思っていることだけは事実です。ブレインマークスが目指す姿や、成し遂げようとしていることを全員で共有し、その実現に向けて協力していきます。

「人が幸せになる会社」になるための3大基本方針

⁰¹社員満足

社員満足を実現するために、“働き甲斐があり、働く人が誇りをもてる”職場づくりに取り組みます。社員同士が尊敬しあう企業風土、変化をいとわない企業文化、気持ちよく協力しあうための分業ルールの設計、クライアントのために曇りなく打ち込める環境づくり、働く価値観基準の明確化、透明性のある人事評価制度、生産性向上の取り組み、高い給与水準、ワークライフバランスへの配慮、時短勤務、在宅勤務、など働く環境整備に取り組みます。

⁰²お客様満足

お客様満足を実現するために、徹底的にクライアントの「結果」にこだわります。「結果」を生み出すためには、「商品づくりへのこだわり」、商品を提供する「人づくりへのこだわり」、顧客に納得を与える「ブランドづくりへのこだわり」が必要だと考えています。クライアントのために役立つ「商品開発」、クライアント支援のための専門知識と人間力をもった「人財教育」、この会社からコンサルティングを受けたいとクライアントが感じる「ブランド構築」に力を入れています。

⁰³社会貢献

私たちの考える社会貢献とは、本業で社会に役立ち、顧客に役立ち、社員に役立つことです。私たちのビジネスは、「顧客の人生を豊かにするため」「社員の人生を豊かにするため」「支援した業界が発展するため」に存在します。そのために私たちは、目の前のひとりの顧客、ひとりの社員、ひとりの関係者を大切にしていきます。その積み重ねの先に、「人を幸せにする会社」ができると信じています。そして、「関わる人を幸せにする会社」をつくることこそが社会貢献なのだと考えています。

ブレインマークスが目指す世界

私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。ブレインマークスは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。

私たちは、「中小企業の未来と中小企業経営者の人生を変革する」ために存在します。すべての商品、サービスがこの目的に沿って提供されています。中小企業が現状の限界を超え、業績を高め、地域でのブランドを構築するための価値の高いサービス・商品を探求し続けます。１社１社のクライアントと真剣に向き合い、寄り添い、「人を幸せにする会社」という「結果」への道筋を提供することが私たちの使命です。

1. 日本一、“働き甲斐のあり、働く人が誇りをもてる”会社になる
2. 経営者から“熱狂的に支持される唯一無二”の会社になる
3. 日本企業に“世界で通用する経営力を提供する”会社になる

私たちは、より良い働きやすい環境を一人ひとり意識してつくります。 そのためにブレインマークスで働く上でのコア・バリューを自分のものとなるよう、 積極的に実践していきます。コア・バリューを常に心がけ、 一人ひとりがブレインマークスの顔として、プロ意識をもって働きます。

経営アドバイザー　マイケルE．ガーバー

Under the leadership of Mr. Ando, Brainmarks has implemented my management methodology, diligently applying it over the past ten years and achieving remarkable results. Recognizing their success, I hereby grant Brainmarks the exclusive authorization in Japan to use my management methodology in their business consulting services. Mr. Ando and his company are poised to bring transformative change to the business support landscape in Japan, fostering the emergence of many great entrepreneurs.

Michael E. Gerber

ブレインマークス社は、安東氏のリーダーシップのもとで私の経営メソッドを導入し、10年以上にわたって実践し続け、その成果をあげてきた。その実績を評価し、私は、日本で唯一、私の経営メソッドを用いた経営支援を行うことをブレインマークスに正式に認める。安東氏とその会社は、日本の経営支援に新たな変革をもたらし、多くの偉大な起業家を輩出していくだろう。

マイケルE.ガーバー