「コンサルティング」カテゴリの記事一覧
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2021/09/30「人が成長し続ける風土」は、経営者にしかつくれない誰もが懸命になる「弱さを隠す」仕事 今回のコラムでは、社員個々人と組織、両方... -
2021/09/28ブレインマークス流「テレワーク」運営術（第3回） 〜真の人材難時代に向けて避けられない変化への危機感 前回まで、ブレインマークスの取り組みを紹介しなが... -
2021/09/23ブレインマークス流「テレワーク」運営術（第2回） 〜人材の管理には限界があるテレワークだけど、ブレインマークスの社員に近い立場で 中小企業がテレワークと... -
2021/09/21ブレインマークス流「テレワーク」運営術（第1回） 〜働き方を変えて戦力を増やすテレワークはコロナ後も定着していくはず コロナ禍と呼ばれる異常事態が始まって... -
2021/08/17社員を悩ませる入社前後のギャップ 〜「こんなはずではなかった……」をなくすために就職売り手市場で起こる企業の悩み 今回は、せっかく入社してくれた社員に長く働... -
2021/08/12「オンライン」で変わる学び（第3回） 〜1％の変化を積み重ねる意義「学びの効果が人によってバラバラ」という危険性も コロナ禍をきっかけに、一気... -
2021/08/10「オンライン」で変わる学び（第2回） 〜安東邦彦の勉強法動画の「ながら視聴」でも学びが定着する 新型コロナウイルスの影響を受けて急伸... -
2021/08/05「オンライン」で変わる学び（第1回） 〜中小企業も享受できるオンライン研修サービスのメリットコロナ禍で急伸する「オンラインの学び」サービス 新型コロナウイルスの影響で大... -
2021/07/08パワハラ対策の「その先」へ。管理者が管理できない体制を作ってはならない「部下から上司へのパワハラ」が起きるリスクもある 今回のブログでは、社会問題... -
2021/07/06従業員ファーストの時代（第3回） 〜お金がなくても、従業員を幸せにできる中小企業だからこそ本気で向き合える「従業員の幸せ」 大企業のような安定した財... -
2021/06/29従業員ファーストの時代（第2回） 〜中小企業は「妥協なき採用」ができるはず多様化する個人の要望にどこまで応えていけるのか 前回のブログでは、回転寿司「... -
2021/06/24従業員ファーストの時代（第1回） 〜人口減社会で成長する企業の条件とは売上・利益は確実に減るのに「全店休業」を敢行したスシロー 企業は「従業員ファ... -
2021/06/15後継者の選び方 〜「誰にするか」だけでなく、「やり方を考える」までが経営者の仕事親としての悩みが尽きない「親族内承継」 今回のブログでは、中小企業がいずれ直... -
2021/06/10ウィズ・コロナ時代の新規事業（第3回） 〜今こそ「ビジネスモデルを考える」訓練のとき「変われる社長」と「変われない社長」を分かつもの 新型コロナウイルスによる混... -
2021/06/08ウィズ・コロナ時代の新規事業（第2回） 〜収束後を見越した決断に求められること良い影響をもたらさない新規事業展開とは 前回のブログでは、新型コロナウイルス... -
2021/06/03ウィズ・コロナ時代の新規事業（第1回） 〜今こそビジネスモデルの見直しを国は「中小企業の業態転換」をサポートしているものの…… 「ウィズ・コロナ」「... -
2021/05/06かわいい社員には旅をさせろ 〜「留職」で実現する実利と人情の研修社員教育は「実利」と「人情」で成り立つ 企業にとって、「ヒト・モノ・カネ」は... -
2021/05/04「うっせえわ」は若手の心の叫び？（第3回） 〜変化のきっかけをもたらす上司とは反発を恐れて若手に迎合しているだけでは…… 前回のブログでは、若手に「うっせ...
