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2022/04/01
今、経営者が語るべき言葉(第2回) 〜社長の思いを明文化する
社長がただ話すだけではない コロナ禍で働き方が多様化するなか、課題視されるよ...
コンサルティング
2022/03/29
今、経営者が語るべき言葉(第1回) 〜「思い」は伝わっていますか?
社内コミュニケーションに活用される「ラジオ」「YouTube」 コロナ禍にお...
コンサルティング
2022/03/11
社員の幸せは経営に直結する! 経営者の仕事は「幸せを広げていく」こと
人の幸せと、経営者の仕事 今回のブログでは、経営者の本質的な役割について考え...
コンサルティング
2022/03/08
中小企業で「自律人材」を育てる(第3回) 〜権限委譲する勇気
社長自身に潜んでいる問題 成果を出すために自ら考え行動する。そんな人材を育て...
コンサルティング
2022/02/25
中小企業で「自律人材」を育てる(第2回) 〜文化を作り、制度を整え、情報を与える
経営者がやるべきことは明確 コロナ禍を経て、盛んに叫ばれるようになった「自律...
コンサルティング
2022/02/22
中小企業で「自律人材」を育てる(第1回) 〜自律していない人材の特徴とは
大きな環境変化の中で求められる「自律人材」 リモートワークが一般化した202...
コンサルティング
2022/02/18
チャレンジを忘れたら、その先は停滞・衰退・死。ジェフ・ベゾスが指摘した「Day 1」の意味とは
企業の寿命と新陳代謝 今回のブログでは、企業の新陳代謝について考えます。 一...
コンサルティング
2022/02/15
中小企業と人権問題(第3回) 〜「人を幸せにする法人格」になるために
生存欲求に突き動かされている経営者 経営者は、時として危険な存在かもしれませ...
コンサルティング
2022/02/11
中小企業と人権問題(第2回) 〜社員・取引先・求職者から注視されている経営者
企業にとっての、いちばんのコアなファン 中国・新疆ウイグル自治区を巡る人権問...
コンサルティング
2022/02/08
中小企業と人権問題(第1回) 〜「良い商品を安くつくる」だけでは通用しない時代
人権問題は「対岸の火事」ではない 新型コロナ関連の話題が続く中で報道は散発的...
コンサルティング
2022/02/04
順番を間違えると家は建たない! 経営計画を立てる場合の順序とは
経営計画を立てる際の落とし穴とは 今回のブログでは、事業計画に代表される「経...
コンサルティング
2022/02/01
中小企業のブランド戦略(第3回) 〜ブランディングに優れた経営者の特徴とは
「運」は偶然やラッキーを意味するものではない 前回のブログでは、ブランディン...
コンサルティング
2022/01/28
中小企業のブランド戦略(第2回) 〜ブランディングの根底にあるもの
「地元の子どもたちのために」投資する企業 私が長年にわたり関わっているある新...
コンサルティング
2022/01/25
中小企業のブランド戦略(第1回) 〜「局地戦」に勝つためのブランディング
中小企業も「スポーツチームのスポンサー」に プロスポーツチームのようにユニフ...
コンサルティング
2022/01/18
自分自身と自分の仕事を取り戻す「進化型組織」とは
パラダイムの中で生まれる組織が、会社の成長を阻害する? 今回のブログでは、会...
コンサルティング
2022/01/13
「中小企業の海外進出」を本気で考える(第3回) 〜無形商材でも世界で勝負できる
既成概念さえ取っ払えば、自然と海外へ進出していけるはず このブログの第1回で...
コンサルティング
2022/01/11
「中小企業の海外進出」を本気で考える(第2回) 〜提供価値に目を向ける
中小企業にとってのグローバル化 前回のブログでは、ここ最近のブレインマークス...
コンサルティング
2022/01/06
「中小企業の海外進出」を本気で考える(第1回) 〜ブレインマークスで進むグローバル化
世界は、遠くなったようで実は近くなっている グローバル化が叫ばれるようになっ...
コンサルティング
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