【6×15 METHOD & SESSION CONSULTING】理念を体現するためのリーダ

■6×15 METHOD & SESSION CONSULTING　〜理念を体現するためのリーダーシップ

さらに成長したい、より良い会社をつくりたいと考える経営者の前に立ちはだかる6大課題。そこにはさまざまな原因があります。ブレインマークスはその原因を特定し、「15の解決策」をもって課題を乗り越えていく提案を行っています。

今回からは、15の解決策についてもご紹介していきたいと思います。1つ目は「リーダーシップの強化」です。

「リーダーシップとは何か」と問われて、明確に答えられる人は意外と少ないのではないでしょうか？

ブレインマークスでは、リーダーシップを明確に定義しています。リーダーシップとは、「多様な人材が集まる組織で『同一性を示し、そこへ引き上げる』ことができる力」。

そのために企業には理念が必要であり、会社の目指す未来がそこで働く個人の理想的な未来につながるイメージを提示しなければいけないのだと考えています。

そして理念はご存じの通り、「あるだけ」ではその力を発揮しません。

理念を体現するために経営者や社員がどんな行動を取るか。それを明確にし、推し進めていかなければなりません。そのために、リーダーシップの強化が必要なのです。

この能力を経営者が理解し、実現する技術を身につけ、社員の同意を得る。第1の解決策はこうして動き出します。